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    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

    • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小

    • B、獎勵的價值不以工作績效為標準

    • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關(guān)  

    • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔(dān)目標任務(wù)的行為  

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    為了實現(xiàn)組織既定的目標，而必須具備的要求或命令他人行動和處理問題的一種權(quán)力或力量稱為 

    • A、準則   

    • B、計劃

    • C、控制         

    • D、權(quán)限

    馬斯洛的需要層次理論認為，隨著年齡增長，人們的低層次需要越來越多。

        判斷：

        說明：


    1958年美國海軍武器局利用網(wǎng)絡(luò)計劃方法來實旋

    • A、“北極星”導(dǎo)彈計劃 

    • B、宇航登月計劃  

    • C、氣象衛(wèi)星計劃 

    • D、航母擴編計劃

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